侯晓倩  齐鲁工业大学（山东省科学院） 学生工作部（处）副部长（副处长）

一是奖学金对象更加精准，更有利于激发学生热情。本次修订将“泉城奖学金”修订为“济南奖学金”，确保了实施办法与济南市“人才政策双30条”（2024版）中名称的一致性。奖学金评选范围由“高校在校生二年级（含二年级）以上学生”，修订为“全日制优秀高校毕业年级在校生”，由本专科生扩大到包括本专科生、硕士研究生、博士研究生。通过修订，奖学金评选的目标人群聚焦于即将走向社会、肩负未来重任的不同学段优秀毕业生。这不仅有助于激发毕业生参与奖学金的积极性，鼓励他们更加专注于学术研究和实践能力的提升，为未来的职业发展和学术道路提供更多的支持和保障，同时也对学校就业工作起到促进作用。

二是奖学金名额更加科学，更有利于推动校地融合。新办法明确，在分配名额时以学校毕业生人数占全市毕业生总人数的比例为基础，同时考虑高校办学质量、对济南经济社会发展贡献度等因素，更加科学合理。一是激发高校服务地方的热情和动力。高校在意识到其服务地方的成效将直接影响到奖学金名额的分配时，会更加积极地投身于地方的经济建设、社会服务和文化传承，努力为地方发展做出更大贡献。二是有助于促进高校与地方的深度融合。一方面，高校可以依托地方资源和产业优势，开展科学研究、技术创新和成果转化；另一方面，地方则可以借助高校的人才优势和智力支持，推动产业升级、经济转型和社会进步。

三是奖学金力度不断加大，更有利于吸引优秀人才。新办法提出，在济南奖学金中增设了济南奖学金菁英奖，择优选拔10-20位最优秀的学生，每人奖励1万元。济南奖学金菁英奖的设立，为高校学生提供了强大的动力，象征着对学生学术成就的高度认可，激发了他们的学习热情和追求卓越的决心，也有助于提高毕业生的就业竞争力。对高校而言，济南奖学金菁英奖的设立，意味着政策上的支持和鼓励，激励学校培养出更多优秀的人才；对济南市而言，通过加大政策激励力度，能够吸引最优秀的驻济高校毕业生在济创新创业。