一、制定背景

为大力弘扬尊师重教的社会风尚，营造教师潜心教书、静心育人的良好环境，办好人民满意的教育，加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供坚强人才支撑，我市今年出台了关爱激励中小学（幼儿园）教师若干措施，切实激发广大教师的幸福感、成就感和荣誉感。其中，在建立教师荣誉制度中提到：每五年在连续三代及以上均有家庭成员（须为直系亲属）从教，或连续两代家庭成员中（须为直系亲属）从教人数超过5人的家庭中推选一批“泉城教育世家”。

二、决策依据

2018年、2020年，国家、省市先后出台全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见，要求加大教师表彰力度。

2022年4月，教育部等八部门出台《新时代基础教育强师计划》，要求“各地要满腔热情关心教师，完善教师评价制度和标准，制订出台当地教师激励支持政策，推进中小学教师减负，在全社会营造尊师重教的良好风尚。”

三、出台目的

大力弘扬尊师重教的社会风尚，激励全市广大教师和教育工作者牢记立德树人使命，赓续教书育人优良家风，推动形成好老师不断涌现、教育世家不断出现的良好局面，为推进济南教育高质量发展做出新的更大贡献。

四、重要举措

（一）制定方案。制发关于推荐泉城教育世家的实施方案，明确了推荐标准、程序和要求等，在全市范围启动推荐工作。

（二）基层推荐。各区县教体局、直属各学校（事业单位）按照方案要求，公开、公平、公正地组织了推荐工作。推荐对象在学校和区县分别进行公示。

（三）公示上报。各区县教体局、直属各学校（事业单位）在推荐情况公示无异议后将推荐结果、教师师德报告和教育管理者廉政报告等相关材料报市教育局。

（四）资格审查。市教育局组织专家，对参评对象的申报材料进行了审核。

（五）组织公示。将推选出的497个“泉城教育世家”在市教育局官方网站进行公示，接受社会监督，公示期间未接到问题举报。

（六）公布宣传。结合第39个教师节庆祝活动，大力宣传“泉城教育世家”扎根教育事业的事迹，推动形成优秀人才争相从教、好老师不断涌现、教育世家不断出现的良好局面。

五、解读机构及咨询方式

解读机构：济南市教育局教师工作处

咨询方式：0531-51708051