• 索引号: 11370100004188661G/2025-00318 组配分类: 部门计划及总结
  • 成文日期: 2025-01-13 发布日期: 2025-01-13
  • 发布机构: 济南市教育局 统一编号:
  • 标题: 济南市教育局2024年度工作总结
济南市教育局2024年度工作总结
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2024年,在市委市政府的坚强领导下,市教育局紧紧围绕强省会战略部署,以高质量发展为主线,聚焦群众所思、所盼、所向,推进实施“济南教育高质量发展三年行动计划”,着力改革创新、攻坚克难,努力办好有温度有品质的济南教育,圆满完成了市委市政府交办的各项工作任务。

一、以坚定有力的党建引领提升教育的高度

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,开展党组理论中心组学习15次,从严从实推进党纪学习教育。加强党对教育工作的全面领导,调整优化市委教育工作领导小组成员单位职责,高规格召开全市教育大会,落实市委市政府主要领导联系学校制度。坚持全面从严治党,开展基层党组织“五基双化”建设行动,市委教育工委党性教育基地挂牌济南市党员教育基地现场教学点,培训教育系统党务干部500余人次,推动教育系统党建工作标准化、规范化。召开教育系统庆祝建党103周年暨“两优一先”表彰大会,隆重表彰160名优秀个人和80个先进基层党组织。扎实推进清廉学校建设,持续打造“清风育桃李廉洁润初心”党建教育品牌。

二、以培根铸魂的育人实效凸显教育的厚度

立德树人扎实有效。聚焦“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”,推进大中小幼德育体系一体化建设,深化思政课改革, 6门思政“金课”入选全省学校思政“金课”立项建设名单,优化提升8大类100个思政教学实践基地,积极构建“大思政”格局。关注学生心理健康,推进“重点关注学生一体化干预指导”试点,打造“泉家共成长”家庭教育品牌,家校共护学生健康成长。

五育并举亮点纷呈。体育中考改革稳妥落地,最美主场(舞台)育人品牌影响力持续扩大,全市学生体质健康水平连续五年提升,近视率连续三年下降。获批2个“国字号”体育改革试点,历城二中女足和西城实验男篮荣获全国冠军,艺术展演获全国最高奖项9项。在刚刚结束的全国物理、化学、生物、数学四科奥赛决赛中,获得13枚金牌,四科金牌数均居全省首位。

三、以公平优质的基础教育彰显教育的温度

优化教育资源供给。主动适应学龄人口变化,优化中小学幼儿园布局,开工新建改扩建中小学幼儿园60所,实施义务教育薄弱环节改善与能力提升工程项目426个。高标准建设省实验中学鹊华校区,建成全省第一所专门教育学校。推动253所学校体育场地向社会开放。

城乡一体扩优提质。普惠性幼儿园覆盖率达95%,公办园在园幼儿占比61%,优质园覆盖面超过85%。深入推进集团化办学,所有义务教育学校全部纳入基础教育集团和教研共同体。省市县强镇筑基试点乡镇实现100%全覆盖,9个区县通过县域义务教育优质均衡发展和学前教育普及普惠发展省级督导审核。建设29个乡镇(街道)特殊教育资源中心,打造“泉融和”特殊教育品牌。

校内校外提质赋能。持续巩固“双减”成果,创新出台校外培训机构设置标准,持续开展“证照不全”校外培训机构治理。推进基础教育全学段衔接“泉引桥”,优化课后服务质效。深化中考招生制度改革,实现济南、原莱芜地区初中毕业年级学业水平测试“一张卷”。推进全国中小学科学教育实验区试点,建设8个科学教育引领区、148所引领校、125个区域联合体,探索形成“全市域推进”“全学段贯通”“全学科融合”的济南科学教育特色模式。

四、以双向奔赴的融合发展延展教育的宽度

产教融合共享共赢。聚焦经济发展需求,职业院校新增65个专业开展初中后五年制高职教育、2个专业开展“3+4”贯通培养。支持市属高校积极推进“班·墨学院”建设,加快推进山东(济南)智能仿真公共实习实训基地建设,牵头建立省会经济圈产教联合体,新增12个省级产教融合共同体,着力培养适应新质生产力发展的技能型人才。在世界职业院校技能大赛中,济南职教学子斩获9金、13银。我市被省政府表彰为职业教育改革成效明显的市。

市校融合走深走实。完成第二批136个市校融合发展项目阶段性绩效评价,择优新增立项87个项目,其中大中小学一体发展类项目6个,打通了驻济高校助力地方经济发展和区域基础教育高质量发展的“立交桥”。召开驻济高校座谈会,征集并清单化推进高校问题建议61项。聘任100名企业优秀人才到驻济高校担任产业教授(导师)。加快空天信息大学筹建,与山大、山科大等高校联合培养硕博士研究生88人。会同相关部门举办“百名未来产业教授瞰济南”活动,积极构建市校“双向奔赴”融合发展新格局。

五、以规范精准的教育治理优化教育的效度

教师队伍活力焕发。完善师德师风长效机制,举办首届“老师好”新教师入职仪式,以市委、市政府名义表扬200个表现突出集体、1494名个人。签约引进86名部属师范大学公费师范生,统筹实施名师培养“四大工程”,在直属学校稳妥开展教师聘用“双向选择”,实施中小学教师职称聘任动态管理,打破“一聘定终身”。建立社会事务进校园“白名单”管理机制,持续推进教师减负。选派137名骨干教师开展“全景孪生式”帮扶,提升东西部教育协作质效。

教育治理能力不断提升。以两办名义印发《济南市进一步深化新时代教育评价改革工作任务清单》,用科学精准的办学“指挥棒”撬动教育治理水平的不断提升。聚焦校园食品安全和膳食经费管理,超常规推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,发现的4482个问题线索整改销号4476个,整改完成率99.87%,集中整治期间,市民服务热线反映校园管理问题同比下降55.9%,真正实现了整治效果可感可及。树立校园大安全观,完善校园安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,突出抓好防溺水工作,持续加强校园消防安全整治和校车交通安全监管,开展学生欺凌治理和极端事件的防范工作,筑牢校园安全防线。