为全面加强教师队伍建设，帮助新入职教师尽快适应教育教学工作岗位，实现勤奋成长，自信精彩的个人价值，8月11日下午，山东省济南第三十四中学启动第二批“双青蓝”培养工程之管理导师结对仪式。

活动伊始，韩惠芳主任宣布“双青蓝”培养工程的具体实施方法并公布青年教师与管理导师的结对名单。而后，校领导为每位青年教师分发办公平板，期待每位青年教师借力学校信息化教学的东风，快速提升信息素养和专业素养，接过接力棒，快速站稳数字化教学的课堂。

最后，学校党总支书记高冬梅就“双青蓝”培养工程作出总结讲话，她指出，强校必先强师，学校五精三彩的精彩文化引领下，成就精彩教师成为教师队伍建设的精彩抓手。学校根据专业教师的发展设计了“双青蓝工程”提高教师教学能力、科研能力及管理能力。进行“双青蓝”计划可以更好地锻炼新入职教师的教育教学能力和管理能力，使每位教师都能将管理能力迁移到教学工作之中，对“双青蓝”工作给予大力支持。

善传承者得其智，善创新者得其谋。全体老师将以此为契机，努力实现教学、管理两开花，找准新的突破点，坚定信念，昂扬斗志，振奋精神，朝着教育教学高质量发展的目标勇毅前行！