民盟济南市委提出的“关于我市实施就业优先政策的建议”的提案收悉，现结合市教育局工作实际，对“增强重点群体就业保障能力”有关提案内容答复如下：

一、有关工作开展情况

（一）积极参与拟订实施促进高校毕业生就业政策，协同有关部门开展促进高校毕业生就业创业活动。

参与制定《关于推进高校毕业生就业创业的“七大行动”》《济南市稳定和扩大就业促进经济社会高质量发展的实施方案》等政策文件，与市人社局等部门联合开展了23届高校毕业生就业“启航扬帆计划”“全方位不断线”就业创业服务专项行动、“百日冲刺”行动、“青才聚齐鲁 百县联百校”就业促进专项行动等，推进实施就业见习岗位募集计划，组织市属高校开展好就业双选会。组织市属高校书记、校长进浪潮等企业，访企拓岗，充分挖掘就业岗位，为毕业生就业拓宽渠道。会同市人社局、团市委共同组织“我的就业创业梦”短视频征集活动，以创新创业典型为引领，加大创新创业教育宣传力度，累计征集优秀作品200余部，共评选出获奖作品16部。

（二）指导市属高校开展好创新创业教育，鼓励学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛，以赛促训，提高学生就业创业能力

一是指导市属高校优化就业创业课程设置，提高就业创业教育教学质量。目前市属高校共开设就业创业课程45门，实现市属高校就业创业教育全覆盖。

二是实施“岗课赛证”综合育人，鼓励学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛，以赛促训，提升学生职业素养，增强对社会的适应性。2023年4月，教育部公布第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛获奖名单，我市有关院校共获金奖2项、银奖1项、铜奖12项；在2023山东省“互联网+”大学生创新创业大赛中，我市有关学校获45金56银81铜，获创新潜力奖2项、单项奖2项、优胜奖3项，3所学校获优秀组织奖，58人获评优秀指导教师，2人获创新创业教育工作者称号。

（三）加强与省内师范类高校联系，完善就业配套服务，做好公费师范生的就业安置

一是组织区县和市直学校赴部分省内师范类高校参加校园宣讲招聘会；二是安置181名省属公费师范毕业生到乡镇学校任教，市直学校公开招聘48名部属公费师范毕业生任教。

（四）坚持项目引领，以市校融合发展战略工程为抓手，以项目促就业

支持省部属院校开展毕业生“双创”工作。依托首批立项支持的山东青年政治学院“齐鲁科创大走廊高校创新创业联盟”项目，先后组织促就业活动6次。该项目已纳入滚动支持名单，支持经费80万元。第二批立项支持“双创”类项目2个，分别是山东大学“国家级创新创业学院特色化建设项目”和山东管理学院“校会共建工友创新创业联合培扶项目”，支持经费共计175万元。经调度，相关项目正有序开展中，建成后预计将成为助力高校毕业生就业创业的新动力。

二、下一步工作思路

（一）创新就业政策宣传手段，发挥就业典型示范引领作用。

结合学生特点，借助新媒体平台做好政策解读和宣传工作，把济南市支持高校毕业生就业创业政策（40条）以及相关配套政策措施讲明白、讲透彻，帮助毕业生知晓政策、用好政策。开展就业创业典型学习宣传活动，弘扬“劳动光荣 技能宝贵 创造伟大”，推出一批高校毕业生在基层建功立业、实现人生价值的优秀案例，引导毕业生转变就业观念，形成正确的“成才观、职业观、就业观”。

（二）健全大学生职业生涯规划与就业指导体系，强化职业生涯教育和就业创业指导

引导高校合理设置就业指导中心，细分服务部门，建设职业生涯特色咨询工作室，为学生提供专业化、精细化的职业生涯规划与就业指导服务。指导高校建立职业、学业、择业、创业“四位一体”的大学生生涯规划与就业指导体系，加强课程建设，打造大学生就业创业指导品牌。

（三）完善人才供需对接机制

产业园区、行业主管部门、教育部门协同建设市域产教联合体和产教融合共同体，有效推动各类主体深度参与高校专业规划、人才培养规格确定、课程开发；推行产业规划和人才需求发布制度，引导高校紧贴市场和就业形势，完善专业动态调整机制，促进专业布局与当地产业结构紧密对接；依据产业链分工对人才类型、层次、结构的要求，实行校企联合招生，开展委托培养、订单培养和学徒制培养，为行业提供稳定的人力资源。

（四）多部门协同联动，做好高校毕业生就业创业服务保障工作

会同有关部门落实好《山东省2024届高校毕业生就业工作方案》，积极组织高校书记、校（院）长、校领导班子成员和二级院系负责同志足质足量、精准有效开展访企拓岗；发挥校园招聘主渠道作用，指导市属高校开展好线上线下专场招聘会,为高校毕业生提供足量优质岗位资源。做好市校融合项目跟踪服务，推动“双创”类项目稳步开展。

济南市教育局

2024年2月20日