您提出的《关于完善中科院济南科创城生活环境配套及人才服务保障的建议》已收悉，现答复如下：

您的“关于完善中科院济南科创城生活环境配套及人才服务保障的建议”对于完善我市人才子女教育工作具有重要的指导意义。现将我市人才子女教育工作交流如下：

一、加强制度建设，建立人才子女入学保障机制

根据市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（济发〔2017〕16号）有关规定，市教育局会同市人才办优化济南市高层次人才子女入学实施细则（人才政策“双30条”实施细则），以解决市外引进的A、B、C、D四类高层次人才子女入学需求。贯彻落实《关于支持人才创新创业发展的若干政策》(济组发〔2019〕17号),出台了《济南市教育局关于做好支持人才创新创业发展协调安置子女入学有关工作的通知》（济教基字〔2019〕11号），对市级引进的重大招商引资项目高层次管理人员，开辟人才随迁子女入学快速安置“绿色通道”；根据《济南市人民政府办公厅关于印发济南市鼓励总部经济发展的若干政策的通知》（济政办发〔2018〕32号）的有关规定，出台《济南市总部企业市级领军人才子女就读（入园）实施细则（试行）》（济教基处函〔2019〕6号），解决市级领军人才的新引进的总部企业的高级管理人员、专业技术人员子女、孙子女入学。

二、打造“定点储备校”，搭建人才子女入学平台

按照市委、市政府人才发展和“双招双引”政策要求，为引进高层次人才和来济“双招双引”人才子女提供高起点、高标准、高品质的教育服务，我们发挥市直属学校的优质教育资源优势，突出重点服务对象，凸显有效教育服务，充分挖掘利用学校办学资源，在全省首创专门服务人才子女入学的“高层次人才子女定点储备校”，提高人才服务保障能力水平，化解来济人才子女教育后顾之忧，以实际行动优化我市营商环境，进一步增强教育服务经济社会发展的能力,解决来济创业高层次人才子女的入学需求，进一步优化营商环境，提高人才服务保障能力水平，着力打造教育服务城市发展人才集聚的济南品牌。

目前，已确定济南一中初中部、新旧动能转换起步区山东省实验中学鹊华校区、济南新航实验外国语学校为人才子女定点储备校，济南外国语学校小学部也已列入储备校计划，正加紧筹设中。这几所学校有着优质的办学资源、厚重的文化底蕴、一流的师资配备、完善的设施条件、丰富的特色课程，着力培养健全人格、提升学习品质、培育人文情怀、提高审美情趣和体质水平，培养多元发展、素质全面的基础教育人才。各区县也根据实际情况确定人才子女入学“定点储备校”，受到为济南经济建设和城市的发展创业奉献的企业、科研院所、研究团队和广大人才的赞赏、欢迎和高度评价，也得到了省市领导的充分肯定。

三、健全工作机制，全力做好教育服务

一是开辟“绿色通道”随时安排来济高管及高层次人才子女入学。我局可根据市委人才办、市发改委、市科技局等部门关于引进的高层次才、总部企业、高新技术科研院所搬迁规划及安排，统筹协调，开辟“绿色通道”，随时予以对接和安排，对特别情况采取“一事一议”，落实好高管及高层次人才子女个性化成长需求。

二是建立双方定期会商沟通制度。每年入学入园及转学工作启动前，及时调度掌握首都来济高管及高层次人才子女就学需求，并通过“绿色通道”作出相应安排；入学入园及转学后，调度人才子女在校学习、生活情况，召开碰头会，将子女情况反馈给有关企业，并进一步提升在校学习质量，提升家长满意度。

三是推行“定制式”教育服务。做好承接北京非首都职能工作，对接参考北京教育教学实际，在课程设计、教材使用、教学方式、考试形式等方面实施“定制式”教育服务，高起点、高标准、高品质，为高管及高层次人才子女提供可持续发展的优质基础教育，为创造良好的营商环境和人才创业环境做出教育部门的积极贡献。

感谢您对教育事业的支持和帮助！

济南市教育局

2023年2月27日