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(图)市教育局召开新闻发布会就2018年工作向媒体及市民进行汇报

发布日期:2018-12-20 字体:[ ]

12月20日上午,市教育局召开新闻发布会,就2018年主要工作向媒体及市民进行汇报。市委教育工委常务副书记,市教育局党委书记、局长王品木,市委教育工委副书记、市教育局副局长王诚,市教育局副局长任泽焕、赵辉强、孟凡海参加新闻发布会。

一年来,在市委市政府的坚强领导下,济南教育坚持以问题为导向,以“内涵发展,质量提升,办有温度的教育”为目标,下大气力促进教育资源优化配置和教育公平,全面提升教育质量和教育治理水平,努力办好“均衡而有特色、公平而有质量”的济南教育。

一、学前教育:新政频出,快速发展

新一届市委市政府高度重视学前教育,市政府办公厅专门出台了《加快学前教育改革发展的实施意见》:首次把学前教育纳入市委市政府对区县社会经济发展综合考核(8分),考核项目共5个,数量之多,全省领先;首次确定了区县财政性学前教育经费占同级财政性教育经费比例和建立幼儿园生均公用经费制度,公办幼儿园生均公用经费每生每年810元、普惠性民办幼儿园每生每年1000元。增加财政投入,今年以来,在市教育局大力协调下,市区两级投入6.1亿元,比2017年全年增长了278%。增加幼儿园总量,全面启动第三期“学前教育三年行动计划”,未来三年全市将新建改扩建215处幼儿园。今年开工新建改扩建幼儿园93处,目前已经全部完工。增加普惠园占比,新增普惠学位2万余个,普惠幼儿园占比由2017年初的54.7%提高到目前的85%,进入全省前列。增加幼儿教师配置,2017年新进幼儿教师935人,2018年新进幼儿教师1551人,师生比从1:14提高到1:12。

目前全市注册幼儿园1547处,在园幼儿23.45万人,毛入园率达到99.5%。其中,公办幼儿园803处、民办园744处。全市普惠性幼儿园1314处,占注册幼儿园的85%;在园幼儿19.1万人,占在园幼儿总数的82%,提前完成省定2020年规划目标。

二、基础教育:创新突破,亮点纷呈

一是深化立德树人。组织召开首届全市德育品牌、教学品牌表彰及推介现场会,现场发布20个德育品牌和教学品牌。推进德育一体化,在教育部公布的全国中小学德育典型经验中,我市有4个(全省总共12个)入围,占全省的三分之一。二是加快推进基础教育资源配置。历经八个多月排查出141处小区配建教育设施不足问题,出台《济南市中心城基础教育设施三年建设规划》和《济南市中心城教育资源优化配置实施意见》,构建起教育资源配置工作新机制,对新建小区严把教育设施配建审查关,保障配套教育设施基本满足居住区就学需求、与首期住宅项目“五同步”。今年以来全市开工建设教育设施166处(中小学73处,幼儿园93处)、其中已完工149处(中小学56处,幼儿园93处)。投入15.8亿元专项资金用于消除大班额问题,开工率、完工率均居全省第一。开工新建改扩建129处学生集中就餐场所,其中完工87所,超额完成了年初市政府确定的教育为民办实事50所的目标任务。三是全国首推以“寒暑假课程”科学指导假期生活。1月24日,面向社会出台《济南市中小学寒暑假课程建设指导意见(试行)》,在国内率先开启“课程化”为主要标志的学生假期生活科学指导方案,对寒暑假加强统筹规划、科学指导、特色推进,将假期教育的“空白期”变为“可为期”,提升学生综合素养。四是联合7部门出台第二期特殊教育提升计划。到2019年,特殊教育学校生均公用经费达到12000元,比省8000元的标准高4000元,居于全省前列。大幅提高生活费补助标准,率先创新性地提出生活费补助综合定额办法,寄宿生提高到7000元/生/年(原来为4600元),非寄宿生提高到4000元/生/年(原来为2800元),一揽子解决了免杂费、住宿费、书本费、作业本费、校服费、被褥费,补助生活费、交通费等项目,实现特殊教育全免费。五是全面推行选课走班模式 助推学生个性化发展。济南市教育局以深化考试招生制度改革为契机,落实义务教育学校管理标准,提升学校管理水平,促进学生全面而个性发展,探索适应新高考制度下的普通高中选课走班模式。六是推行教育集团化办学获人民日报等央媒点赞。出台《济南市教育局关于建立教育发展共同体推进义务教育优质均衡发展的意见》,在前期“集团化办学”、“城乡联盟”、“名校托管”办学体制覆盖率全市达到47%的基础上,以115个教育集团为龙头,探索“优质教育集团”核心经验,并转化分享为“优质教育集团”指导课程,全面推进城乡义务教育学校携手共进,有效提高人民群众的满意度。济南市实行教育集团化办学,家长学生不再“舍近求远”上学的经验做法被人民日报等央媒点赞。七是发布中小学(幼儿园)家庭教育指导纲要。针对经济社会发展,现代家庭对子女教育焦虑日益增多、期待不断提高,亟需全方位加强“家校社”合力育人建设的现状,市教育局编制了《济南市中小学(幼儿园)家庭教育指导纲要(试行)》,联合市财政局向社会发布,引起了社会较大反响和好评八是学生“午间就餐和课后延时服务”让教育有温度、城市有温情。全面解决了学生午间就餐和课后延时服务问题,目前主城区386所学校,全部开展了“食堂+配餐”及“课后服务”,覆盖率为100%。2018年秋季学期,全市义务教育阶段参与延时服务的学生365066人,主城区所有中小学校全部做到“两项服务”全覆盖、学生服务需求全满足两个100%。九是下大气力减负增效。建立学生课外负担第三方监测和公示制度,开展全市初中学生课业负担监测,使学校和教师更加注重课堂效益,提质增效。同时与公安、民政等5部门联合出台《关于开展民办培训机构集中整治行动的通知》,建立民办培训机构“设置标准”及“负面清单”,公布校外培训机构黑白名单,协同治理在职教师有偿补课,坚持学校“零起点”教学、开展学生课后延时服务、开设“空中课堂”、教师义务辅导等举措有效满足学生的个性化需求,避免了校内减负、校外增负,让孩子们享受到童年的快乐、学习的快乐、成长的快乐。

三、职业教育:加大推力,服务高校

加大职业教育贯通培养力度,新增中高职“三二连读”贯通培养专业点28个。启动实施全市中职学校产教融合试点项目培育计划,遴选立项各类试点培育项目74个,不断增强职业院校开设专业与济南经济社会发展的匹配度。职业院校师生各类获奖人数与层次居全省前列(师生创作的2首《中职公约歌》入选教育部推广,职业院校学生获得全省中职“文明风采”竞赛一等奖37个;在全国各类创新创业大赛获得一等奖49个,在省级以上各类技能大赛中获奖48个,其中,一等奖24个。职业院校教师在省级以上教学能力大赛获奖36个,其中,一等奖10个,48个教育教研项目获省级以上职业教育教学成果奖,其中,省级特等奖7项,新增省教学名师、青年技能名师等48个。10篇论文在第四届全国职业院校新时代人文素质教育交流研讨会论文评选中获奖,居全省首位)。发挥市委教育工委作用,推进服务驻济高校工作,建立驻济高校联席会议制度,成立长清大学城建设提升指挥部,搭建校地合作平台,深入高校调研,梳理长清大学城11所高校建设发展中的问题99项,协调相关部门已解决51项。

四、教师队伍:宣传引领、执纪问责

一是选树师德典型。联合宣传部、文明办、报业集团和广电开展“济南最美教师”评选活动,市区两级教育主管部门联动、层层开展评选展示活动,驻济各级主要媒体集中采访、全面宣传10位最美教师和30位教书育人楷模的典型事迹,并举办了《九月的赞歌》大型颁奖典礼,市委书记、市长亲笔致辞,市委常委、市委宣传部长、市委教育工委书记杨峰,副市长王桂英及五部门主要负责人现场颁奖,形成了浓厚的宣传氛围,强化了宣传效果。二是完善师德建设长效机制,出台《中小学教师师德考核办法》和《关于加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》。决心不变、力度不减,疏堵结合,联合公安等部门联合开展明察暗访,持续治理在职教师有偿补课。同时,以“课后服务”“义教助学”“空中课堂”等取代“有偿补课”,有效疏导了学生的个性化学习需求。

2019年,教育工作将在市委市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把群众所需、所思、所盼作为工作的着力点,在“有学上、上好学、服好务”方面聚焦发力,使省会教育质量明显提高,教育治理能力和服务水平明显提升,市民的教育获得感明显增强,办好有温度的济南教育。




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